Programa Liderança para Alta Performance By "O Monge e o Executivo + Peça Teatral

Programa Liderança para Alta Performance By "O Monge e o Executivo


O Curso

Programa Liderança para Alta Performance By "O Monge e o Executivo" oferece uma experiência integrada e cumulativa de competências avançadas em gestão de pessoas, gestão de negócios e liderança.

A partir desse programa, o participante consegue ampliar a consciência sobre o impacto de seus comportamentos e crenças na equipe como um todo, expandindo seu poder de desenvolver as pessoas e alavancar os resultados das organizações e os seus próprios.

Tem uma capacidade incrível de conectar diferentes eixos do conhecimento, potencializa o crescimento da carreira de executivos, aperfeiçoando a capacidade de pensar globalmente, competir estrategicamente, conscientizando os profissionais sobre a importância do líder no desenvolvimento pessoal e de uma equipe.

Por meio do trabalho aplicado, realizado ao longo de todo o programa, os alunos/colaboradores são estimulados a desenvolver os conhecimentos técnicos, analíticos e de gestão na prática profissional.

O curso também propicia o debate de ideias e a troca de experiências entre os participantes, a fim de construir redes de relacionamentos e dar suporte para a alavancagem de projetos profissionais, acadêmicos e pessoais.

A fim de aprofundar os temas e suportar o aprendizado individual da cada aluno, cada turma é acompanhada por tutoria/monitoria para todas as disciplinas, pré-works voltados à preparação para aplicação de casos.

Diferenciais

  • Engajador: Não usamos leituras e vídeos extensos, preferimos apresentar o conteúdo de maneira mais prática e direta.
  • Dinâmico: Utilizamos diversas estratégias de ensino como pequenos textos e vídeos, exercícios, estudos de caso, além de um design moderno, interativo e objetivo.
  • Engajamento: É o maior desafio da liderança na atualidade para um gestor alavancar resultados da equipe.
  • O diferencial máximo do curso é a MENTORIA individual para os alunos/colaboradores interessados em obter apoio do professor/facilitador na sua prática. Acreditamos que a MENTORIA é a melhor ferramenta para apoiar o aluno/colaborador na transferência de seu aprendizado para a prática, fortalecendo o entendimento dos conceitos, a tomada de decisão, a confiança e o protagonismo esperados.
  • Permite o esclarecimento de dúvidas e reflexões sobre possibilidades e cenários, com o acompanhamento e apoio de profissionais experientes no assunto que, como mentores, já passaram por diversas situações e conhecem cases e melhores práticas de como lidar com possíveis impasses no dia a dia das organizações.

Conteúdos

Além das aulas/módulos contém centenas de materiais de apoio:

Exercícios;
Avaliações;
Quizzes;
Ebooks adicionais;
Aplicação de técnicas de ensino disruptivo, Aula invertida, Peer Instruction, Aprendizagem Baseada em Problemas, entre outras...
Palestras Adicionais com grandes executivos especialistas em desenvolvimento humano/lideranças;
Diversas entrevistas com Líderes e Cases de sucesso que também serão disponibilizadas na plataforma;
Tutoria e suporte total ao aluno/colaborador durante todo processo de aprendizado para criar equipes de estudo, gerenciar com facilidade e agilidade estimulando a interação entre os alunos/colaboradores por meio de fóruns, chats, webinars, etc;
Fórum de discussão para integração dos alunos/colaboradores com objetivo de apresentar temas, assuntos, conceitos, questões, etc;
Webnars ao vivo ao final de cada módulo ou a pedido da empresa para tira dúvidas(opcional);
Encontros presenciais programados para Professores, RH´s, Gestores, a pedido da instituição(opcional);
Processo de Coaching individual, equipes, gestores, executivos (opcional);

Para Quem?

  • Candidatos a cuidar de gente;
  • Novos líderes sobre o que muda ao assumirmos a primeira liderança;
  • Potenciais que podem assumir uma posição de liderança em breve;
  • Analistas, supervisores e coordenadores que anseiam acelerar o potencial de gerenciar equipes e alcançar resultados extraordinários através das pessoas;
  • Líderes recém nomeados ou que possuam até 10 anos no cargo de gestão.
James Hunter

James Hunter

  • JAMES C. HUNTER é consultor-chefe da J. D. Associados, uma empresa de consultoria de relações de trabalho e treinamento;
  • Com mais de 30 anos de experiência, Hunter é muito solicitado como instrutor e palestrante, principalmente nas áreas de liderança funcional e organização de grupos comunitários;
  • Atualmente, ele mora em Michigan com a esposa e a filha.

Mozart Fernandes

Mozart Fernandes

  • MOZART FERNANDES é Consultor Sênior em projetos de Universidades Corporativas, Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças e Conceitos de Estratégia, Aplicações Táticas e Operacionais;
  • Trabalha com Transição de Carreira de Executivos, Desempenho Organizacional, Coaching e Workshops tais como Desenvolvimento e Implantação de times de alta performance e resultados, diagnósticos;
  • Graduado em Administração de Empresas, Economia, Pós Graduado em Marketing e em Planejamento Estratégico e Política pela Escola Superior de Guerra.
 

Marco Aurélio

Marco Aurélio

  • MARCO AURÉLIO é graduado em Teologia, pela Faculdade Teológica Batista;
  • MBA pela FranklinCovey Business School em Gestão Organizacional e Liderança;
  • Especialista pela FGV em Gestão e Ambiente do Trabalho, especialista em Organizational Behavior Management (OBM) pelo Paradigma Ciência do Comportamento;
  • Mestre em Análise do Comportamento Aplicada com foco em Liderança;
  • Atua em Consultoria, Treinamento e Desenvolvimento de Lideranças, Equipes de Alta Performance e Integração de Pessoas, priorizando a mudança comportamental.

Vagner Molina

Vagner Molina

  • VAGNER MOLINA é dedicado à Educação há mais de quarenta anos, como treinador, autor, palestrante, professor e empresário. Em educação corporativa começou em 1980;
  • Possui formação inicial em Tecnologia, depois em áreas de Gestão, Desenvolvimento de Lideranças, Gestão do Tempo, Empreendedorismo, onde extrai muitos conhecimentos e aplica no trabalho nas empresase IE´s;
  • Além disso, especializado em EAD(incluindo plataformas LMS), onde já desenvolveu milhares de conteúdos, vídeo aulas;
  • Professor de Pós Graduação e MBA Gestão Estratégica de Pessoas de conceituadas IE´s sempre na área de Liderança e Gestão de Pessoas;
  • Três livros publicados, produtor e conteudista, vasta experiência em metodologias de aprendizagem ativas colaborando com IE´s na implantação e tecnologias educacionais;
  • Produtor da Peça Teatral “O Monge e o Executivo”, com direitos autorais exclusivo, assistida por mais de 130.000 pessoas divididos em 21 Estados.

Sérgio Braga

Sérgio Braga

  • SÉRGIO BRAGA é Administrador de Empresas, com Pós-Graduação em Marketing pela ESPM e MBA Executivo Internacional pela FIA/USP;
  • Atuou como executivo em várias empresas de grande porte, incluindo a Katun/XEROX e a CPM Tecnologia;
  • É ex-vice-presidente da associação dos MBAs da FIA/USP e professor convidado da FGV, com educação executiva em Liderança pela Harvard University e MIT Sloan School;
  • Sócio de James Hunter no Brasil.

Materiais disponíveis

  • 04 Módulos através de vídeo aulas;
  • Para cada módulo soma-se 10h a 40h de conteúdo variando em função da carga horária divididos entre Exercícios, Avaliações, Quizzes, Ebooks adicionais;
  • Permite escalar por níveis: Básico, Médio e Avançado, ideal para Empresas de qualquer porte e Universidades Corporativas;
  • Diversas Palestras Adicionais com grandes executivos, especialistas em desenvolvimento humano e de lideranças;
  • Entrevistas com Líderes e Cases de sucesso que também serão disponibilizadas na plataforma para estudos.
    Programa LAP - Liderança para Alta Performance By "O Monge e o Executivo"

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