Implementando Recursos Básicos de IA em Processos de RH

  • Crie documentos, políticas, chatbots e relatórios de RH com inteligência artificial e destaque-se no mercado.
  • Domine as ferramentas de IA que estão revolucionando os processos de RH e prepare-se para o futuro do trabalho.


Implementando Recursos Básicos de IA para RH

  • Crie documentos;
  • Políticas;
  • Chatbots;
  • Relatórios de RH com inteligência artificial e destaque-se no mercado.
  • Domine as ferramentas de IA que estão revolucionando os processos de RH e prepare-se para o futuro do trabalho.

Benefícios e Diferenciais

  • Aumente sua Eficiência: Automatize tarefas repetitivas e libere tempo para atividades estratégicas.
  • Tome Decisões mais Inteligentes: Utilize dados para embasar suas decisões e otimizar processos.
  • Construa uma Carreira à Prova de Futuro: Domine as habilidades mais demandadas no mercado de trabalho.
  • Gestão de Talentos Inovadora: Atraia, desenvolva e retenha os melhores talentos com o poder da IA.
  • Comunicação Eficaz e Personalizada: Crie mensagens e campanhas direcionadas para diferentes públicos.
  • Conteúdo Prático e Atualizado: Desenvolvido por especialistas em IA e RH, com exemplos reais e aplicáveis ao dia a dia das empresas.

Conteúdo Programático

Principais Tópicos e Objetivos de Aprendizagem

Parte 1: Crie Documentos, Recursos e Políticas de RH com IA

  • Aprenda a transformar requisitos de políticas de RH em documentos completos e bem estruturados utilizando IA. 
  • Domine a arte da elaboração de prompts eficazes para gerar políticas personalizadas para diferentes necessidades, como trabalho remoto, igualdade de oportunidades de emprego e muito mais.
  • Descubra como otimizar o tempo e aumentar a eficiência na criação de documentos essenciais de RH, como manuais do funcionário, avaliações de desempenho, processos de demissão e contratos de trabalho.


Parte 2: Crie um Chatbot de RH para seus Colaboradores

  • Implemente um chatbot de IA inovador e personalizado para RH utilizando o poder do Claude Projects.
  • Alimente o chatbot com seus documentos de RH, como a política de trabalho remoto, para fornecer respostas instantâneas e precisas às perguntas dos colaboradores.
  • Personalize e enriqueça o chatbot com informações relevantes da empresa para criar uma experiência única e humanizada.
  • Avalie o desempenho do chatbot e aprenda a divulgá-lo de forma eficaz para maximizar o alcance e o impacto dentro da organização.


Parte 3: Comunicação Interna Inteligente

  • Otimize a comunicação interna da sua empresa utilizando IA para criar mensagens personalizadas e envolventes. 
  • Segmente seus comunicados de forma eficaz, direcionando-os para os públicos certos e aumentando o engajamento dos colaboradores. 
  • Automatize o envio de comunicados importantes, como aniversários de empresa e datas comemorativas, liberando tempo para tarefas estratégicas.
  • Crie newsletters e informativos internos com conteúdo relevante e personalizado para diferentes áreas da empresa.

Parte 4: Análise de Dados de RH com IA

  • Transforme dados brutos de RH em insights poderosos para tomar decisões estratégicas e embasadas em dados. 
  • Utilize a IA para identificar padrões e tendências em indicadores chave de RH, como turnover, absenteísmo e desempenho. 
  • Implemente dashboards interativos e personalizados para visualizar os dados de forma clara e intuitiva. 
  • Gere relatórios completos e personalizados para diferentes stakeholders, como gestores, diretores e o conselho da empresa.

Para Quem?

Profissionais de RH, líderes de equipes, gestores de talentos, analistas de dados de RH e qualquer pessoa interessada em automatizar processos, otimizar o tempo e preparar a área de RH para o futuro.

Vagner Molina

Vagner Molina

Professor

Vagner Molina, cofundador da M3 Educação, uma academia pioneira em transformação, assumo a nobre missão de impactar vidas e revolucionar a gestão de negócios através da educação. Minha jornada profissional teve início aos 13 anos, quando me qualifiquei em Eletricidade/Eletrotécnica pelo SENAI Santo André, prosseguindo para uma carreira como Técnico Eletrônico. 
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Essa trajetória marcou o início de minha imersão no campo da Tecnologia, atuando como Técnico de Manutenção de Computadores de Médio e Grande Porte durante os anos 70 e 80. Fui agraciado com a oportunidade de contribuir em empresas de renome, como Singer Business Machines Company, Internacional Computer - ICL com sede no México, além de ser um dos pioneiros na HP(Hewlett-Packard) Brasil nas décadas de 80 e 90.
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Há mais de 30 anos a educação permaneceu como um pilar constante em minha vida, mantendo-me engajado através de uma série de formações, especializações, estudos, consultorias, treinamentos e pesquisas avançadas, com ênfase em Desenvolvimento Humano, Liderança, Cultura Organizacional, Análise Comportamental e mais recentemente em Inteligência Artificial.
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Inteligência Artificial para Negócios e Lideranças
Nos últimos 3 anos me especializei em IA Generativa e Engenharia de Prompts, com objetivo máximo de transformar a liderança da sua empresa com implantação e ferramentas de IA para otimizar processos e tomadas de decisão.
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Além disso, Professor de Pós-graduação/MBA nas áreas de Gestão Estratégica de Pessoas, Metodologias Ativas de Aprendizagem.

Materiais

Para cada uma das quatro partes é disponiblizado um arquivo PDF para ser lido e estudado. Agrega-se também uma série de exercícios para fixação do aprendizado.
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